Sağlık Sen İzmir 2 Nolu Şubesi Kadın Kolları Başkanı Yeşim Uğur, aile birliğinin korunması için sağlık sektöründe sayıca fazla olan kadın sağlık çalışanlarının yükünün hafifletilmesi gerektiğini belirtti.
’’İş yoğunluğunun fazla olduğu, 24 saat kesintisiz hizmet verilen sağlık sektöründeki kadınlarımız; sosyal yaşamında kendisine, ailesine, çocuklarına yeterince vakit ayıramamaktadır. Bu yüzden sosyal hayatları da yok olmaktadır. Nöbetli çalışma sistemi sağlık alanında çalışan kadınlarımızın aile hayatını riske eden bir faktördür" dedi.

Şiddet uygulayana yasal düzenlemeler
Şiddet, mobbing ve taciz olaylarının sağlık çalışanı kadınlarının en önemli sorunları arasında yer aldığını ifade eden Uğur, şunları söyledi:
“Sağlık çalışanına şiddet uygulayan kişilere yapılan yasal düzenlemelerin uygulanması sağlanmalı, sağlık çalışanına şiddet uygulayan kişi 6 ay boyunca sağlık güvencesiz kalmalı ve sağlık harcamalarını kendileri karşılamalıdır. Sağlık alanındaki mobbing vakaları ile daha etkili mücadele edilmelidir. Mobbing ile ilgili tanımlamalar ve yasal düzenlemeler daha netlik kazanmalıdır. Kadına yönelik taciz kabul edilemez bir suç olup sağlık alanında en ağır cezanın verilmesi için düzenlemeler yapılmalıdır. Sağlık çalışanı olmak yeterince zor ve yıpratıcıyken bir de kadın olmanın getirdiği toplumsal sorumluluklar eklendiğinde kadın sağlık çalışanlarımıza pozitif ayrımı önceleyen politikalara yer verilerek yaşam standartlarının istenilen seviyeye getirilmesi hedeflenmelidir."
Kadınlarımızın hatırlandığı bu özel günde sağlık çalışanı olan kadınlarımızın sorunlarına da dikkat çekilmelidir diyen Uğur
"Doğumdan ölüme kadar hayatın her alanında varlıklarını hissettiğimiz bizi biz yapan kadınlarımızın 8 Mart dünya kadınlar gününü yürekten kutluyorum" dedi.